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제목 [interview] 해외 네트워킹을 통한 글로벌 리더로의 성장
인재를 중요하게 생각하는 커넥스. 커넥스에서 성실함과 탁월함으로 성장해 팀을 이끌고 있는 고의준 팀리더를 만나보았습니다. 성장 노하우와 에피소드를 들어볼께요.
 
 
커넥스를 선택한 이유

커넥스는 제 사회생활 첫 직장 입니다. 아무런 사회 경험도 없이 시작했기 때문에 처음 1년정도는 정말 "잘해야 겠다"보다는 "많이 배워야 겠다"는 배움에 대한 목적이 가장 컸던거 같습니다. 그런 점에서 커넥스는 제가 추구하는 바에 꽤 부합하는 곳이라고 생각됐습니다. 여기는 마치 비지니스 아카데미를 돈을 벌면서 다닌다는 느낌이 들 정도로 세일즈에서 시작해서 리더쉽, 매니지먼트 과정까지  교육에 대한 시스템이 잘 갖춰져 있고, 회사에서 추구하는 덕목 중 하나에 '배우려는 자세'가 포함된 것처럼 배움에 대한 열정이 넘치는 사람들과 함께 일하고 있습니다. 물론 지금도 여전히 배움의 과정 속에 있습니다. 아직 많이 부족하고 완벽해질수는 없겠지만, 현재는 팀장으로써 팀원들을 교육하고 함께 소통하면서  올바른 비젼을 제시해 주려고 합니다.
 
 
입사후 가장 많이 성장한 점과 커넥스에서 실현시킬 꿈


2년전의 나를 되돌아 봤을때, 스스로 가장 많이 성장했다고 느낀점은 인내심입니다. 물론 세일즈마케팅회사라서 커뮤니케이션 스킬이나 마케팅직무에 관한 업무능력이나 경험도 많이 쌓였겠지만, 어떤일이든지 분명히 그에 따른 노력과 시간이 필요하다는 것을 알게 되었습니다.  교육시스템과 이론적인 내용(COD)을 토대로 세일즈를 제대로 까지는 1년이상이 걸렸던 것 같습니다. 물론 단순히 돈을 버는데에는 단기간에 어느정도의 수준에 올라갈 수 있을지 몰라도 누군가에게 세일즈를 교육하고 직접트레이닝 할 수 있을 정도의 수준까지 이르기에는 시간이 필요합니다. 마찬가지로 현재는 팀장으로써 팀원들을 직접 고용하고 리더쉽, 트레이닝 능력을 성장시켜 나가고 있지만, 세일즈가 오래걸렸던 것처럼 지금까지 시행착오를 겪어오면서 발전 시켜 나가고 있는 중입니다. 하지만 한가지 확실한건 인내심을 가지고 꾸준한 노력을 지속적으로 기울인다면 분명히 조금씩 성장하고 변화해 나아가 원하는 목표를 이룰 수 있다는 점을 알게 되었습니다. 커넥스와 함께 하는 동안 이루고 싶은 목표가 있다면 1차적으로는 100명의 팀을 만들어서 운영하고, 리더로써의 기본적인 소양들을 키워나갈 계획입니다. 그리고 매니지먼트 과정까지 성장해서 전문적인 경영인으로써의 초석을 커넥스안에서 다져 나가고 싶습니다.


 


 


 

해외연수중 기억에 남는 일


커넥스에서 제공되고 있는 해외연수의 기회는 반드시 달성해야하는 과정 중 하나 입니다. 2015년 11월에 아시에 전체 랠리행사에 선발되서 말레이시아 연수를 갔을 때, 진짜 커넥스라는 회사의 규모를 실감 할 수 있었습니다. 말레이시아 지점을 몇군데 방문했을 때 다들 친절하게 맞아주었고, 특히나 라니라는 BA가 인상 깊었습니다. 나이가 그 당시 22살로 많지 않은 나이였지만 자기가 하고있는 일에 대한 자부심과 프로페셔널한 모습을 보며 부끄러운 생각도 들었었고 같이 랠리 행사에 참여하면서 내년에 다시 이곳에서 만났을 때는 우리 서로 많이 성장해서 보자는 얘기도 나누면서 좋은 추억을 만들었습니다. 이처럼 일년에 여러번의 해외연수의 기회들이 제공되고 있는 데, 스스로 이러한 기회들을 쟁취해 나가는 사람들이 해외 다양한 나라와의 네트워킹의 기회를 통해서 좀 더 진취적이고 큰 꿈을 그려 나갈 수 있는 글로벌리더로 성장해 나갈 수 있을 것이라 생각됩니다.